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기업에게 효과적인 조직관리란 성장과 혁신의 원동력이라 할 수 있다. 그동안 기업 경영과 조직관리를 논하는 많은 출판물이 나왔지만, 주로 학설에 의존한 난해한 이론과 외국의 선진 기업들의 경영방식에 주로 초점이 맞춰져 있었다. 그러나 이 책은 보다 근본적인 측면에서 경영과 조직관리를 말하고 있다. 성실함의 상징처럼 일컬어지는 '개미'를 통해 인간 조직의 문제점이라고 할 수 있는 관료주의, 매너리즘, 실행의 두려움, 조직 간의 소통 장애, 리더의 독단적인 운영방식 등을 지적하고 그에 적합한 해법을 제시하고 있다.
주요 핵심 내용을 개미의 산뜻한 삽화로 강조했는데, 이는 고정된 경제/경영서의 딱딱함에서 벗어나 보다 쉽고 친근한 우화의 방식으로 독자들에게 전달하기 위함이다.
개미의 생활 형태와 내재적 원리는 조직관리를 하는 사람이라면 눈여겨 봐야 할 점이 많지만, 특히 신뢰를 밑바탕에 둔 리더와 조직원의 관계는 해마다 노사 갈등으로 휘청거리는 우리 기업들이 꼭 배워야 할 기업 경영의 기본 원칙이라 할 수 있다. 또 확실한 실행력을 전제한 개미들의 과학적인 경영 방식도 흥미롭지만, 이를 증명하기 위해 세계 유수 기업들의 성공과 실패 사례들을 구체적으로 제시한 것도 이 책의 또 다른 특징이다.
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