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직장에서 발생하는 사랑에서 성희롱까지, 여성을 관리하는 남성에서부터 남성을 관리하는 여성에 이르기까지(혹은 여성을 관리하는 여성들 역시) 양성간에 이루어질 수 있는 직장 내 인간관계의 진면모를 다룬 책. 저자는 일반인들과의 생생한 인터뷰를 바탕으로 '직장내 성희롱' 문제를 본격적으로 다룬다.
직장내 성희롱 문제는 해결될 수 있는가. 또 어떻게 하면 뿌리깊은 성차별 의식을 걷어내고 남녀간의 이상적인 인간관계를 만들 수 있겠는가. 이 책은 직장 내에서 일어나고 있는 추잡하고 정신나간 스캔들의 폭로가 아니라 현대 기업 내에서 성과 성정치학의 역할에 대한 진지한 고찰을 담고 있다.
저자에 따르면, 직장과 섹슈얼리티의 관계는 직장에서 일어나는 온갖 연애, 성희롱뿐만 아니라 직장에서의 여성과 남성의 지위, 즉 승진의 기회, 태도, 가치 등에서 재현된다. 따라서 직장내 성희롱은 단순히 성적유희가 아니라 보다 근원적인 사회성과 역사성을 띤 문제이다.
이 책의 목적은 다차원적인 접근을 통해 직장내 성희롱의 근본 원인을 남성과 여성 각자의 역사 안에서 발견하도록 하며, 남녀가 새로운 인간 관계(새로운 개념의 팀 메이트)를 발전시켜 나가도록 돕는 데 있다. 물론 이러한 동료 관계는 남녀에게 동등한 발전 기회가 제공되는 구조와 인식의 전환을 전제하고 있음도 놓치지 않고 있다.
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